浙江省本月退休工资会上涨吗？上调退休工资标准是什么？涨幅如何计算的？根据人社部最新消息：全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。那2023年浙江省养老金工资调整方案什么时候出炉？已退休工资如何计算计算公式是什么？什么时候开始方法？随社保网小编一起来看看。

壹、2023年浙江省退休养老金调整内容

(资料图片仅供参考)

据人社部相关负责人介绍，这次调整继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整方案，定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准一致。挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”，在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金，适当倾斜体现重点关怀，对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等予以照顾。

贰、2023年养老金调整方案及补发时间

据以往经验，各地的养老金调整方案一般会在6月底、7月初公布，7月底以前养老金调整的差额会补发到位。目前2023年浙江省养老金调整方案还没有落地，等管网具体方案公布，社保君将第一时间为您整理，参考是2022年浙江省养老金调整方案，作为参考。下次见。

我国对于民众的退休后的生活非常重视，我国自从统一调整养老金开始，到现在全国范围内每年退休金都有一定幅度的增长，以后的生活会越来越好的。

浙江省2022年的养老金上涨多少？

浙江省2022年上调企业退休人员养老金方案

1、定额调整

每人每月一律增加32元。和去年增加30元对比，不降反升，提高了2元。今年绝大多数地区定额调整的标准都降低了。不降反升的地区，目前只有安徽和浙江，属于另类。

2、挂钩调整

（1）与缴费年限挂钩分为四档，按不同标准调整。其中，缴费年限15年及以下的部分，5年~30年的部分，30年以上的部分，每满1年分别增加1.5元、2.5元、3元。而缴费年限不足15年的，按15元兜底调整。浙江与缴费年限挂钩调整的标准和前3年持平，充分体现了长缴多得的激励精神。4年来连贯稳定，很难得。对在职职工长缴费有正面导向作用。

（2）与养老金水平挂钩按照本人本次调整前月基本养老金的1.34%增加。2021年的标准是增加1.65%。今年不升反降，同比降低了0.31%。

今年绝大多数地区与养老金水平挂钩调整的标准都提高了，浙江的做法算反其道而行之，既利好养老金水平偏低的人员，又能同时体现多缴多得。

3、适当倾斜调整

（1）高龄倾斜

截止2021年12月底，男满70岁，女满65岁，并且不到80岁的，每人每月养老金增加25元，2021年的标准是27元，同比减少2元;年满80岁及以上，每人每月增加养老金50元，2021年的标准是54元，同比减少4元。